郭律师您好:
我是2007年平5月10号因工受伤，导致颈椎第一节、第二节粉碎性骨折、左手舟骨骨折、右脚环踝骨骨折，及脑挫裂伤和脑震荡，通过手术治疗取出碎骨利用金属镙钉和钢板替代各碎骨处，因为是金属支架完全内固定术各断处，外加头颈胸外支架固定头颈胸部，因此本人头颈部功能已完全丧失，左手和右脚关节部运动亦受限制，另外因为头颈胸是内外双支架固定，所以更严重影响全身活动，造成衣食住行运动功能等日常行为障碍及全身心健康。去年和今年在衡阳市经两次劳动能力鉴定最终评定了七级伤残.请问像我这样在省劳动能力鉴定能否依据六级伤残第(8)条轻度运动障碍（非肢体瘫）而评为六级?
另外七级伤残按照衡阳市的标准能够赔偿多少,具体是怎样赔的?我是衡阳市一公司职员,公司又该怎样负责?如果本人不能再胜任公司安排的工作,公司是否有权单方面解雇本人?解雇又该怎么赔偿?具体赔偿又是怎样的?
住院三个月治疗期间本人不能下床连翻身都要两人帮助，而公司在生活费、我妻子的陪护费、营养费及出院后期治疗来回就医路费等都不曾发放，现公司每月只发放500元钱工伤工资扣除三金后就只有304元钱,<本人受伤前12个月的月平均工资是2030元>这是否也是不合法的，具体都可以要求怎样赔偿？
本人是2001年6月进公司工作的,在受伤前公司一直未曾与本人签订劳动合同,受伤住院抢救过来后,公司才在我病床前与我追签了一个劳动合同,养老医疗住房这三种保险是从2004年才开始给办的,如被解聘这些是不是也可以要求赔偿，以及9年工龄经济补偿金的赔偿是按我受伤前12个月的平均月工资还是单位参保基本工资计算？
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